Así se presenta Elliot ante nosotros. El protagonista de Mr. Robot -serie estrenada el pasado 24 de junio por la cadena USA Network-, aparece declarando su desorden de ansiedad social e inicia esta conversación con un amigo imaginario al que acudió para explicarle su forma de ver el mundo.

Elliot, quien expresa no ser esclavo del dinero, utiliza sus habilidades como programador para compensar su incapacidad para socializar en la vida real, ¿cómo? hackeando a quien conoce para descubrir todos los aspectos de su personalidad. Pero, hay datos que dan más información de la que Elliot puede soportar, así que actúa como "vigilante" y ayuda al sistema entregando estos expedientes web a la policía.

Mr. Robot entra en escena, un aparente vagabundo que luego es presentado como el líder de una agrupación secreta llamada fsociety, grupo que tiene como objetivo destruir el yugo bajo el que vive la población, modificar el sistema económico de las sociedades modernas. El primer punto que tienen, sacar del panorama a E Corp (o Evil Corp, como la ve Elliot).

Elliot es invitado a participar en fsociety y con esa frase lo recibe Mr. Robot. Elliot se transforma en una pieza fundamental para la ejecución del proyecto que acabará con ECorp, que acabará con las deudas que el sistema nos ha puesto. 

Una historia en la que el personaje principal afirma que "tenemos empleos que odiamos para comprar mierda que no necesitamos"... Sí, les hablo de Fight Club.

¿Pueden diferenciarla en algo con lo que Mr. Robot le dice a Elliot? Yo diría que son críticas bastante parecidas. Pero, para mi, la relación entre Fight Club y Mr. Robot va más allá de la crítica social. Hay algo más, algo grande. 

Según su psicóloga, Elliot tiene problemas para identificar lo que es real y lo que no. Incluso, el mismo Elliot afirma creerse perseguido por unos hombres en traje. Además, durante la serie se presentan visiones constantes de la tormentosa infancia de Elliot.

De ahí nace mi teoría, Mr. Robot no existe. Estamos hablando de un estilo Tyler Durten, un alterego que se encarga de hacer todo lo que tú, conscientemente, no te atreves.

Solo basta ver con detalle la serie. Es poco lo que Mr. Robot interactúa con el resto de los personajes y, de hacerlo, Elliot está en el fondo sin mayor expresión o participación.

En el capítulo dos, Elliot llega y es aplaudido por todos por el éxito en la misión anterior. Darlene, integrante de fsociety, pide los detalles de la misión y quién le responde es Mr. Robot ubicándose justo frente a Elliot. Luego, Mr. Robot pide un tiempo para ordenar sus ideas y, adivinen, mientras "piensa" lo que hace es conversar con Elliot.

Misteriosamente, Mr. Robot sabe detalles de la infancia de Elliot. Mientras entran en una acalorada discusión nadie voltea sorprendido por los gritos entre Elliot y Mr. Robot. En este mismo capítulo, Elliot conversa con psicóloga sobre sentir que no tiene control.

Luego, habla con Mr. Robot, quien le pide que le hable de su padre. El mismo Elliot dice que está seguro que no hay nada de su padre que él ya no haya  visto, pero Mr. Robot quiere escuchar.

Elliot confiesa haber roto una promesa que le hizo a su padre, le contó a su mamá sobre la leucemia que este padecía cuando había prometido no hacerlo. Como castigo, el padre lo tiró por la ventana y, Mr. Robot lo "lanza" del puente y dice no cumpliste tu promesa. 

Aquí el segundo punto de la teoría, Mr. Robot es la imagen del padre de Elliot. Defender este punto es un poco más arriesgado, pero con lo mencionado en el párrafo anterior, más la mirada paternal de Mr. Robot cuando Elliot despierta de su ataque de ansiedad en el capítulo cuatro y él le dice no estás solo, chico tenemos bastante para sospecharlo.

Ya para el capítulo tres hay escenas muy evidentes. Cuando Mr. Robot entra en AllSafe sin que nadie parezca extrañado de su presencia, y la pequeña charla en el bar donde el bartender solo se dirige a Elliot para ofrecer un trago y éste elije el trago sugerido por Mr. Robot quien ya se encontraba tomándolo.

Adicional a estas escenas, Elliot inicia el capítulo explicando un poco lo que es debuggear, y como debemos entender que bug o error no está ahí al azar, está en fondo con una razón, tiene un mensaje para ti y solo hay que entenderlo. ¿Es Mr. Robot su bug, su error?

Así lo describe el mismo Elliot en el capítulo 5.

¿Mr. Robot? Su defecto es que está absolutamente loco. Estamos hablando de locura clínica. Cuando dicen: "si tus amigos se lanzan de un puente¿lo harías?". Él lo haría, sin dudarlo, solo para demostrar algo. 

Lo cierto, es que Mr. Robot es quien tiene el control en momentos difíciles. Es quién dirige a Elliot en la entrada a Stell Montain, la empresa impenetrable. Le da las ideas más crudas, como destruir a Bill Harper, trabajador de Stell Montain, para que poder pasar con un supervisor.

Mientras esta misión sucede, Mr. Robot se encuentra en la camioneta junto a Romero y Mobley, integrantes de fsociety. Estos dos, nunca hablan o miran a Mr. Robot mientras él dirige a Elliot que está dentro de Stell Montain. 

Digamos que Mr. Robot es, quien hace el trabajo sucio, lo que parece poner en tela de juicio la ética de Elliot. Tal como lo hace Tyler en Fight Club.

Si Mr. Robot existe o no, no hay verdad escrita todavía.

Lo que leyeron es mi humilde teoría.

Los empresarios que están siempre ocupados NO pueden innovar o crear nuevos modelos de negocio. La gestión del tiempo implica eliminar distractores y cosas sin importancia, pero también encontrar los momentos y espacios para la reflexión. Sin embargo, es muy fácil caer en viejas rutinas y volver a perder el foco, por eso es necesario "tomarse el tiempo" de pensar y planificar lo que quiere lograr. En vez de estar corriendo de reunión en reunión que NO agregan valor ni te acercan a la visión de la empresa que estás desarrollando. 

Recomiendo tomarse un "momento Zen" para pensar y reflexionar sobre aspectos importantes y trascendentales. Espacios que favorezcan la expansión de la mente creadora.
Para tener un "momento Zen" es necesario encontrar un "espacio Zen". Steve Job, fundador de Apple, daba un paseo por el campus univervisitario antes de tomar una decisión importante. En mi caso, encuentro a gusto los espacios verdes, el baño mientras estoy sentado en el trono, una playa, una biblioteca o mientras manejo largas distancias. 

Los momentos y los espacio Zen son muy personales. Entendiendo el Zen como una disciplina mental para pensar, reflexionar o meditar; hay que evitar caer en dogmatismo o modas espirituales que te hagan creer que para lograrlo se necesita estar sentado en una posición de loto recitando frases (mal llamados mantra) que no tienen ningún significado para nuestra cultura occidental.
Lo importante es saber como conectarse y conversar con tu yo interior, para encontrar soluciones empresariales y/o generar ideas de negocio.

Mientras educaba a mi perro y cuidaba a mi sobrino vino a mí un pensamiento interesante: educamos para emprender o para ser un empleado. Y es que, aunque las comparaciones parezcan un tanto cruel, hay quienes crían a sus hijos para ser empleados de alguien, para que se acostumbren a seguir órdenes a lo largo de su vida; tal como educamos a nuestros perros.

Un emprendedor debe ser capaz de pensar de forma planificada; definir sus metas y estructurar las actividades que lo ayudarán a alcanzarlas. Enseñar sobre emprendimiento a quien de niño se le dijo "lo haces así porque yo digo" es un tanto más complicado que enseñarle a quien aprendió a razonar el porqué de la orden, pues toda orden esconde un objetivo detrás -al menos en teoría, debería ser así.

En psicología, estos dos estilos de crianza son conocidos como autoritario y democrático.

El primero, el que educa a sus hijos como a un perro, no permite la participación del niño en el establecimiento de las normas y, el incumplimiento de la misma acarrea un castigo severo. Los niños que han recibido este tipo de disciplina suelen ser retraídos y poco espontáneos (Craig, 1997).  

Un empleado, al igual que un perro, no necesita analizar demasiado las razones detrás de las órdenes, solo debe respetar lo que su jefe -o amo- le exige. No le explicamos a un perro la razón por la que no debe orinar en el mueble o morder los zapatos, les enseñamos que no se debe hacer y los castigamos si no obedece -un tanto parecido a la crianza autoritaria ¿no creen?

El estilo de crianza democrática, alienta la autonomía de los hijos. Explica el propósito de las reglas y está abierto a las argumentaciones sobre las mismas. Los niños criados bajo este estilo tienen  más confianza personal, autocontrol y son socialmente competentes (Craig, 1997). Características importantes de un emprendedor.

Explicarle a tu hijo que no debe comer chocolate porque "le dará asma y pasará una noche con problemas para respirar" es un poco más sensato que decirle "no lo haces y punto". El chiste es intentar enseñarle un análisis FODA básico para que él comprenda lo positivo o negativo de las cosas, que a la larga él pueda tomar decisiones basadas en ese tipo de análisis.

No queremos formar empleados que se conviertan en perros obedientes. Queremos individuos que puedan emprender, capaces de crear proyectos innovadores y transformar positivamente el mundo que los rodea.

No queremos perros, queremos emprendedores.

Como consecuencia de mis estudios en Comunicación Social, las propuestas audiovisuales van más allá de “¡Qué lindo video!”. Siempre termino fijándome en detalles de planos, encuadres, semiótica, psicología, etc. Eso fue exactamente lo que me pasó al ver la nueva propuesta musical de Sia.

Admiré la habilidad de Maddie para la danza y la expresión de emociones, pero algo me decía que ese video iba más allá que una coreografía perfectamente ejecutada. Dejé de darle vueltas al asunto y me puse a trabajar.

Para entender la propuesta de un artista es necesario conocer un poco más de su vida, pues los artistas utilizan su vida y contexto como fuente de inspiración. Al leer la vida de la cantante —que si lo desean puedo publicar el resumen en una de mis entradas—, llamó mi atención varias anécdotas de su vida:

La cantante viene de una familia de padres divorciados, su padre sufría de trastorno de personalidad, tenía dos personalidad Phil, “el mejor papá del mundo” y Stan, este último era la versión malvada.

Desde los 17 años la cantante ya componía sobre las drogas o la homofobia.

Y, es sabido desde hace un par de años que es bisexual. Sia confesó en una entrevista que suele deprimirse cada 7 años, incluso confesó haber considerado el suicidio en un par de oportunidades. También ha dicho en innumerables ocasiones que no le importa la fama y que “no tiene nada que probar”.

Hay algunas simbologías que llamaron mi atención durante el video: la jaula, la peluca, las manchas en los trajes y el lenguaje corporal de Maddie.

De los primeros tres pude leer que: la jaula es símbolo de control mental, las manchas connotan demencia y la peluca es muestra de doble vida.

HASTA ACÁ LO TEÓRICO, EMPECEMOS CON LA INTERPRETACIÓN DEL VIDEO.

 Desde el inicio de la pieza podemos identificar, según la proximidad entre los personajes y su lenguaje corporal, que se va a presentar un duelo o batalla. Si evaluamos cada personaje individualmente, podemos decir que Shia Lebeouf tiene una clara demostración de miedo –si nos fijamos con detalle podemos detectar la respiración acelerada- por otro lado, Maddie tiene una mirada malvada, incluso en el segundo 25 saca los dientes con una actitud un tanto demoníaca; esa actitud se va a mantener durante todo el vídeo.

Para el segundo 49, la caminata de Maddie, según mis variables cognitivas, es una clara representación demoníaca. En el minuto 1,10’’ empieza la batalla, quien agrede es Maddie , por un momento lleva a Shia a golpearse con las paredes de la jaula. 20 segundos después Shia intenta alejarse subiendo al tope de la jaula, espera que Maddie duerma para bajar.

Al descender Maddie se encuentra “dormida”, cuando despierta empieza a aumentar la proximidad entre ella y Shia, pero Maddie termina mordiéndolo y vuelve a su actitud demoníaca, reinicia la batalla.

Está vez Shia si se muestra más agresivo, podemos decir según su lenguaje kinésico que se pone un escudo o barrera antes de enfrentarse a Maddie en el minuto 2,35’’. El enfrentamiento continua, pero en a los 3,8’’ Maddie sale de la jaula mientras Shia intenta atraparla y grita. Maddie hace una serie de señas que interpretare según mis variables cognitivas, señala su cerebro o “pensamientos” y luego su boca que tapa con un puño, la mano pasa de la boca a moverse hacia Shia, la mano regresa a la boca y luego finge una sonrisa.

Después de estas señas, Maddie regresa a la jaula y se monta en la Espalda de Shia, el lenguaje corporal de este connota sumisión. Aun estando en la espalda de Shia, Maddie lo abraza, este la carga y ella empieza a golpear su cara mientras el cambia de expresión después de cada golpe. Maddie termina moldeando la expresión y Shia se torna dependiente de ella. Maddie lo toma del brazo y lo invita a salir de la jaula pero él ya no puede.

 Escrito por María Laura Torin

Todo lo que nos rodea son elementos que ayudan a forjar la cultura, esto que somos como sociedad y lo que se produce en torno a ello (películas, literatura, música, videojuegos, entre otros) son un fiel reflejo de la época en la que vivieron quienes lo crearon; no en vano pueden utilizarse como fuentes para estudios históricos. Cada género, cada corriente artística y cada tendencia de la cultura pop tiene un sentido, viene a llenar una necesidad. Desde esta perspectiva, podríamos afirmar que la La ciencia ficción ha cumplido un rol importante y necesario en el devenir científico de la humanidad.

Existen varia definiciones para la ciencia ficción, pues posee gran cantidad de temas y subgéneros. Por ejemplo, Hugo Gernsback (el mismo que da nombre a los premios de ciencia ficción) afirma que es un romance encantador entrelazado con hechos científicos y visión profética; mientras que Robert Heinlein, autor de Starship Troopers, considera que es “una especulación realista acerca de posibles eventos futuros, basados sólidamente en el conocimiento adecuado del mundo real, pasado y presente, y un conocimiento de la naturaleza y el significado del método científico”. Rod Serling, el escritor de La Dimensión Desconocida, se refiere a la ciencia ficción haciendo un paralelo con la fantasía: “La fantasía es lo imposible hecho probable. La ciencia ficción es lo improbable hecho posible”. Isaac Asimov la define como “esa rama de la literatura que pacta con la respuesta de los seres humanos para cambiar la ciencia y la tecnología”.

En resumidas cuentas, podríamos afirmar que la ciencia ficción es un género de la literatura y, por tanto, puede ser considerada arte. El arte no necesita ninguna justificación, existe para deleitarnos, como un medio de expresión para el autor y de proyección para quienes lo leen, pero más allá de su valor artístico, es imposible negar la razón por la cual es importante la ciencia ficción para la conformación de la modernidad.

Hay quienes se han referido a la ciencia ficción como “el rol del diseñador en esteroides” por su naturaleza avanzada. Quienes han escrito ciencia ficción han logrado en cierta medida anticiparse al futuro, crear nuevas visiones de lo que podría ser que nadie ha notado. Ejemplo de esto es la novela publicada en 1914 por H. G. Wells The World Set Free, en donde describe una bomba basada en reacciones nucleares en cadena y la describe como una bomba atómica. Es importante destacar que la energía nuclear se descubre en 1933 y la primera bomba nuclear estalla en 1956. 

En 1964, Isaac Asimov escribió este ensayo donde hablaba de lo que, desde su perspectiva, sería el año 2014. Alli afirma que las comunicaciones serán audiovisuales, pues podrás ver y escuchar a las personas en tu teléfono; cuya pantalla no servirá sólo para comunicarte sino para leer y ver fotografías. Además, será posible llamar a cualquier punto en la tierra, habrían robots aunque éstos no serían comunes ni muy sofisticados, se pondría atención en el diseño de automóviles con cerebros robóticos que no necesiten ser operados por seres humanos, además de máquinas que harían el café de forma automática y que podrían ser programadas. La lista sigue y no todo lo que escribió llegó a cumplirse, pero ¡hey! ¡podemos hacer video llamadas y leer en el teléfono!. Otros escritores de ciencia ficción han logrado, en mayor o menor medida, adelantarse al futuro, ¿acaso esto los convierte en adivinos?

No trato de decir que los escritores de ciencia ficción son una suerte de Nostradamus capaces de predecir el futuro, sino que una de las maravillas de este género es que desafía los límites de lo posible. Los escritores de ciencia ficción no predijeron lo que sería este mundo que vivimos, sino que ayudaron a idearlo. Prácticamente cada línea, cada párrafo de la ciencia ficción se convierte en un desafío para nuestra condición humana, y no es un desafío planteado desde lo desconocido, desde lo que no podemos entender. Las herramientas con las que cuenta cada universo particular dentro de las historias de ciencia ficción no provienen de la magia o de la superstición, como ocurre en los libros de fantasía, sino de una serie de reglas enmarcadas dentro del método científico. Dentro del sci-fi se plantean conceptos, tecnologías, modelos que podrían ser posibles en las condiciones adecuadas. Y esto, sin lugar a dudas, ha influido enormemente en las personas que luego se dedicarían a la construcción de las ciencias.

Dennis Cheatham cita un estudio hecho en el año 2010 hecho por la Sociedad de Investigación Científica en el que le preguntan a varios de sus miembros si la ciencia ficción les había influenciado en algún modo. Los resultados de esta investigación son fascinantes. Los científicos respondieron afirmativamente, pues este género les había inspirado con un sentido de maravilla, promovido una actitud de imaginación y creatividad, además de hacerles conscientes de otras disciplinas científicas y despertar un interés en la ciencia que habría influido en la decisión de dedicarse al quehacer científico. Un ejemplo de ello lo encontramos en Mae Jemison, la primera mujer de color en ir al espacio en el año 1992, quien citó a la Teniente Uhura de Star Trek como una inspiración para convertirse en astronauta.


Este género promueve el aprendizaje, despierta la imaginación y nos permite entender (y desafiar) la ciencia. Asimismo, contribuye a considerar que hay mundos que son posibles dentro de la lógica, ubica a la humanidad en un lugar y posición dentro del universo infinito, además de enfrentarnos a cuestiones que son de naturaleza filosófica acerca de la realidad y la mente. No sólo cuestiona los límites de la ciencia, sino que muestra la débil construcción de nuestras creencias morales y éticas, además de la necesidad de hacerlas flexibles, dinámicas y capaces de ajustarse a nuestra realidad actual y futura. Cuando Asimov nos plantea las tres leyes de la robótica no sólo está dando un contexto lógico al mundo que ha creado, sino que nos enfrenta a la noción de la posibilidad de la inteligencia artificial y las implicaciones éticas de este fenómeno, brindándonos una posible solución. Asimov nos ahorró enfrentarnos al temor de la rebelión de la máquinas.

Las distopias como 1984, Farenheit 451 y Un Mundo Feliz nos muestran lo que podría convertirse nuestra sociedad si persistimos en cultivar determinados valores. La ciencia ficción es un espejo para lo que podemos llegar a ser y lo que tememos. Desde esta perspectiva, la ciencia ficción promueve el entendimiento de los procesos históricos y sociológicos, pues nos permite examinar nuestra cultura contrastándola con otras. Dependiendo del país en el que vivas y de tu realidad personal, podrías llegar a pensar que muchas de las características sociales planteadas en las distopias antes mencionadas se están cumpliendo una por una, como un recordatorio de que tal vez aún hay tiempo para cambiar nuestro futuro.

Pero no sólo resalta lo que no queremos que sea, sino que nos permite soñar con un mundo diferente. Un ejemplo de ello es Star Trek nos muestra un futuro posible, en el que no existen distinciones marcadas por fronteras imaginarias o color de piel, sino en el que todos pertenecemos a la misma raza humana y nos distinguimos por nuestro carácter y habilidades. Un mundo en el que hemos puesto de lado las diferencias para luchar juntos por un bien común.


Es necesario que todas las personas sigamos creando y consumiendo ciencia ficción, ya sea en libros, películas, series o videojuegos, pues es a través de este género que una generación puede inspirarse para seguir en constante cambio y crecimiento; sigue siendo el papel de este género el enseñar a la humanidad que no hay límites que deban dejarse intactos, que es posible seguir evolucionando. Necesitamos más personas que crean que es posible conquistar las estrellas, construir carros voladores, y pensar en esto que somos como sociedad y lo que podemos hacer para cambiarla. Asimismo, nos planteamos soluciones para problemas futuros, relacionados con el creciente y constante cambio tecnológico. La ciencia ficción nos enseña a convivir con nosotros mismos en un futuro ya no tan distante. En las sabias palabras de Isaac Asimov:

Recientemente fui a comer a un nuevo restaurante en la ciudad, muy recomendado por varios amigos. A pesar de que la atención por parte de los mesoneros fue muy buena, la calidad de la comida estuvo deficiente. En términos de calidad, el servicio es el resultado de los procesos establecidos por una organización para lograr la satisfacción del cliente. Entran insumos, en este caso un cliente potencial. Salen productos o servicios, en este caso un cliente insatisfecho.

Desde que entré al restaurante fui recibido muy amablemente y mientras me asignaban una mesa iba admirando la decoración. Cuando me senté encontré una gran cantidad de moscas a mí alrededor. Y recordé un amigo japonés que hablaba de nunca comer en un sitio de sushi que tuviese olor a pescado porque seguramente no limpiaban de la forma correcta. Los japoneses son los grandes expertos en calidad total, y las 5’S la mejor práctica para establecer el orden y limpieza en las organizaciones. Seleccionar lo necesario de lo innecesario, un lugar para cada cosa, cada cosa en su lugar, establecer los tiempos de limpieza y cumplirlos rutinariamente hasta convertirse en un hábito son algunas de las enseñanzas más importantes de esta técnica de gestión.

Pedí un jugo de fresa, se le sentía al final un sabor de alguna fruta podrida. Me justifique a mi mismo: “esto le pasa a cualquier restaurante”. Sin embargo, mi mente sistémica no dejaba de imaginar cuales serian los procedimientos para seleccionar las frutas, los procedimientos para seleccionar a los proveedores de esas frutas, los procedimientos de transporte, cultivo y almacenamiento de esas frutas. Aunque parezca exagerado, las organizaciones que viven la calidad tienen procedimientos documentados para todos los aspectos del negocio. No permiten que la organización dependa de la gente, sino que dependa de sistemas, entendido éste como un conjunto de procedimientos interrelacionados entre sí para cumplir con la estrategia de la organización. La razón de un sistema es evitar las variaciones, la repetición de trabajos y los desperdicios, para lograr altos estándares de calidad y productividad.

Luego pedí unas brochetas mixtas. Un par de simples “pinchos”, uno de carne y otro de pollo. Se tardaron casi una hora y llegaron crudos. No soy partidario de devolver la comida en ningún restaurante, por todos los mitos urbanos que se dicen de lo que hacen a los platos que son devueltos. Me arriesgué y los devolví. El de carne volvió bien cocido y el de pollo nuevamente quedó crudo. En la mayoría de las empresas donde los procesos no están establecidos, el servicio tendrá grandes “variaciones”, un día será bueno y otro deficiente. Los procedimientos deben normar hasta los detalles más insignificantes de un negocio, como el tiempo de cocción para un “pincho” de pollo y el tiempo de cocción para un “pincho” de carne. Las organizaciones que viven la excelencia tienen procedimientos para todas las actividades del negocio y los mejora continuamente, con el fin de satisfacer al cliente todos los días con la misma calidad y sin “sorpresas desagradables”.

Ante lo sucedido NO me podía quedar tranquilo. Llamé a un mesonero y le manifesté mi queja. Me ofrecieron un postre por la casa, por “todo lo malo”. Pero a esas alturas ya no quería jugar con la suerte. La mala calidad es costosa. Ninguna empresa se puede dar el lujo de dejar que un cliente se vaya molesto, porque puede traerle consecuencias catastróficas. Un estudio realizado en el año 1998 demostró que el 95% de los clientes insatisfechos no se quejan por el mal servicio recibido, pero se lo cuentan a por lo menos 15 conocidos. En la actualidad creo que dicha cifra se queda corta con la aparición de las redes sociales, donde cualquier persona puede "viralizar" lo sucedido, para el conocimiento de sus contactos y los contactos de sus contactos.

Si algo no funciona una y otra vez, el problema no es la gente. El problema son los procedimientos que se han diseñado mal o la inexistencia de los mismos. Una organización que no convierte todos los aspectos del negocio en procedimientos estandarizados, que le permita realizar las compras, atender al cliente, formar a su personal o pagar la nómina, dependerá de la “suerte” para lograr una mayor productividad.

A pesar de que el servicio fue lento y la comida pésima, la atención fue muy buena y la decoración muy bonita. Visitaría nuevamente el mismo sitio, pero solo cuando necesite inspiración para poder escribir otro artículo.

P.D. Tres meses después el restaurante cerró sus puertas por falta de clientes.

Twitter: @ottnayver

Para lograrlo hay que construir una cultura organizacional fuerte. Aquí les dejo algunas de mis recomendaciones:

3) Por último, el Líder, debe ser "fuerte" consigo mismo y con los demás, es decir, tener la disciplina y la voluntad de hacer lo que hay que hacer, en el tiempo indicado, tenga ganas o no de hacerlo. Sí NO lo hace estará enviando un mensaje contrario al espíritu del desempeño. El líder, más allá de inspirar y guiar, debe ser un ejemplo a seguir, demostrando con hechos y resultados lo que dice.

Hola papá y mamá. Hoy decidí ser alguien distinto a ustedes, siempre, en cada segundo de mi vida, me he preguntado ¿por qué hay que seguir reglas? ¿Por qué no podemos cambiar nuestras vidas? Y en el mejor de los casos, cambiar la de los demás.

Es triste la respuesta que recibí de mis padres "Gradúate y después sé quien quieras ser", aún no entiendo por qué nuestra vida empieza después de graduarse, bueno, al menos la mía no quería que empezara después de ponerme una medalla.

Querer ser emprendedor desde que eres adolescente no es fácil, menos con una generación de papás que tuvieron miedo de intentar algo distinto, miedo al rechazo o a equivocarse; nuestra generación de abuelos, quizás por vivir en un país pobre, vieron en los Títulos Universitarios la manera rápida de que sus hijos hicieran lo que ellos nunca pudieron, una cultura de la revolución industrial que todavía se queda entre nuestras venas, pero ya es momento de meterle un depurativo a nuestra sociedad.

Quizás por mi experiencia entiendo lo difícil que es para un chamo decir "Quiero ser fotógrafo, maquilladora profesional, practicar un deporte extremo" y que la sociedad nos tilde de locos o fracasados; la verdad hay que tener mucha fuerza de voluntad para no decaer ante los tabús de un país que se desarrolla bajo la mediocridad.

No estoy en contra de aquel que decide graduarse para trabajar en una gran empresa o con el Gobierno, la verdad ése tipo de personas nunca me ha llamado la atención, jamás tienen algo interesante que contar, en el mejor de los casos, lo mejor que cuentan es sobre el carro nuevo que se compraron; me acerco a personas que tienen un sueño, una pasión y que buscan vivir rodeados de experiencia, éstas personas cambian su mundo y cambian el mundo de los demás.

Graduarte para ir a trabajar en una gran empresa no tiene nada interesante, sólo aprenderás sobre procesos, algunos talleres de motivación y cómo chismear en los pasillos. Por eso, mi consejo, usa tus años, hasta los 30, para aprender, para equivocarte, fallar y empezar de nuevo, cambia de trabajo las veces que quieras y trabaja para esas empresas emergentes que tienen el sueño de cambiar el mundo, porque aprenderás a soñar y a vivir por ese sueño, te llenarás de energía con esa gente que quiere hacer algo distinto, decide a quién vas a seguir, qué ideales vas a guardar para el camino que te toca a los 30.

Dentro de unos años me toca llegar a los 30, creo que llevar siempre en cuenta que fracasar es parte de un proceso de aprender fue lo que me ayudó a moldear mi carácter, me hizo más fuerte ante las cosas y luchar por lo que quiero, aunque es verdad, para muchos hice demasiados sacrificios y dejé de vivir experiencias que viven los jóvenes, pero no importa, al final cada quien decide lo que quiere recordar al morir.

Quizás algún papá y mamá lea ésto y tenga un hijo emprendedor, en mi experiencia como hijo sólo quiero decirles Apoyen a sus hijos, nuestra generación no vino a acumular carros y casas grandes, queremos hacer cosas en la vida, queremos cambiar el mundo con nuestras ideas, con nuestra forma de pensar para vivir en un lugar donde exista mayor tolerancia y respeto hacia los que piensan distinto, sembrar árboles, queremos ir en bicicleta al trabajo y recorrer el mundo, comer comida rara y cambiar de estilos, vivimos con el celular en la mano porque no queremos desconectarnos de nuestro mundo, aunque en muchos casos quisiéramos irnos a un bosque por un tiempo, pero somos lo que somos por ustedes, les toca apoyarnos. 

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